こんにちわ、京都市西京区の税理士、富田税理士事務所です。
本日はコンサルタント勉強会に参加してきました。
この勉強会はコンサルタントの方たちと集まって、情報を共有したりして研鑽できる場です。
今回は株式会社トレンドオブタイムズの代表取締役の松村篤志さんに
人材採用に関するミニセミナーを開催して頂きました。
そのお話をさせていただきますね。
まず私が就職活動をしていたときとは、内容も全く異なってきているようです。
今は「バイターン」なる採用方法が主流になりつつありようです。
「バイターン。。。そんな言葉は全く知らないぞ！」と私は心でつぶやきましたが、
ちなみにご存知でしょうか？
バイターンというのはバイト＋インターンの造語で対象者をバイトで採用して
よければそのまま正社員としても採用する活動のことをいいます。
人材の業界もどんどん変わってきているなぁということを痛感しました。
また、大学生が企業に求めるものも大きく変わってきているのには衝撃的でした。
何だと思われますか？
やりがい？
会社のビジョン？
実は・・・
・給与が安定して支給される
・賞与が支給される
・休みは完全週休２日制が確保される
(年間休日は１００日は必要とのこと)
・就業時間は遅くても９時～１８時
というすごく現実的な内容を求めてそれが得られるかどうかが
志望するかどうかの判断基準とのこと。
そのため、うちの会社はこんなやりがいがあるよ！こんなことができるよ！という
企業側のアピールは変えていく必要があるかもしれませんね。
富田税理士事務所では、今回の人材採用のように日々色々な情報を得ながら
お客様には必要な情報をご提供をさせていただいております。
京都市西京区の税理士に相談したい方はぜひご連絡くださいね。